Pada bulan Jun, 583,000 orang berhenti kerja.  Orang yang berusia dalam 20-an dan 30-an adalah separuh dari jumlah tersebut.

Bilangan pencari kerja yang berputus asa mencari pekerjaan bulan lalu melebihi 580,000 dan mencapai yang terbesar pernah setakat Jun 2021. Khususnya, hampir separuh daripada mereka berusia 20-an dan 30-an. Perkadaran pencari kerja pada umur 60-an dan lebih tua juga meningkat dengan ketara berbanding setahun yang lalu disebabkan oleh populasi penuaan meningkat.

Menurut Trend Pekerjaan Pejabat Statistik Negara (Jun 2021) pada 19 Julai 2021, bilangan pencari kerja yang berputus asa pada bulan lepas adalah sebanyak 583,000, meningkat 46,000 daripada setahun yang lalu. Sejak penyusunan semula statistik yang berkaitan pada tahun 2014, jumlahnya adalah yang tertinggi setakat Jun.

Daripada 583,000 pencari kerja pada bulan Jun, 186,000 dalam 20-an dan 87,000 dalam 30-an dengan mencapai 273,000 (46.8%) dalam 20-an dan 30-an. Dari setahun yang lalu, bilangan orang lingkungan 20-an meningkat sebanyak 100,000 orang dan bilangan orang berumur 30-an menurun sebanyak 90,000, dengan jumlah peningkatan 10,000 orang.

Pencari kerja adalah orang yang berharap untuk mendapatkan pekerjaan, tetapi berputus asa atau berehat kerana dia tidak seolah-olah dapat mencari pekerjaan yang sesuai, atau kerana dia / dia tidak mempunyai kelayakan seperti pendidikan, pengalaman, dan umur. Ini bermakna seseorang yang boleh bermula jika diberi pekerjaan, dan mempunyai pengalaman dalam mencari pekerjaan dalam tempoh setahun, tetapi tidak mencari pekerjaan atas sebab-sebab “pasaran buruh” ini dalam tempoh empat minggu yang lalu.


Masalahnya ialah peningkatan pencari kerja bukanlah satu fenomena sementara yang berlaku hanya bulan lalu. Bilangan pencari kerja telah mencecah rekod baru yang tinggi selama 16 bulan berturut-turut sejak Mac tahun lepas.

Penganalisis mengatakan bahawa pasaran pekerjaan dibekukan kerana pengaruh Covid 19. Jika anda melihat jantina bersama-sama, bilangan pencari kerja lelaki dalam 30-an menurun sebanyak 130,000 berbanding tempoh yang sama tahun lepas, manakala wanita berusia dalam 30-an, wanita berusia dalam 20-an, dan lelaki berusia dalam 20-an kedua-duanya meningkat.

Ia juga ketara bahawa bilangan pencari kerja yang berumur 60 tahun ke atas meningkat sebanyak 57,000 orang dari setahun yang lalu kepada 167,000. Bahagian pencari kerja pada tahun 60-an dan lebih tua juga meningkat 8.2 mata peratusan daripada 20.4 peratus kepada 28.6 peratus. Dalam tempoh setahun, bilangan pencari kerja dalam lingkungan 20-an dan 60-an telah meningkat sebelah menyebelah. Pencari kerja lain dalam 30-an (14.9 peratus), 68,000 (11.7 peratus) dalam 40-an dan 72,000 (12.3 peratus) dalam 50-an.

Seorang pegawai dari Pejabat Statistik Kebangsaan berkata, “Populasi warga emas seolah-olah telah meningkatkan kecenderungan untuk mencari pekerjaan secara aktif dan tinggal di pasaran buruh walaupun selepas usia 60 tahun.”

Petunjuk lain juga menunjukkan kesediaan warga tua untuk mengambil bahagian dalam pasaran buruh. Sehingga Jun, bilangan mereka yang bekerja berumur 60 tahun ke atas berjumlah 5.62 juta, meningkat 399,000 dari setahun sebelumnya. Kadar pekerjaan juga meningkat daripada 43.8 peratus pada tahun lepas kepada 44.6 peratus.

Kerajaan bercadang memperluaskan peluang ekonomi kepada warga emas yang ingin bekerja.

“Kami akan membincangkan pelbagai cara untuk menghubungkan permintaan dan bekalan tenaga kerja dengan lancar untuk warga tua dan menyelesaikan percanggahan itu,” kata Lee Won-won, naib menteri strategi dan kewangan pertama, mengumumkan tugas utama Pasukan Petugas Dasar Penduduk (TF).